不想冤枉，才会在工作中闲来无冤枉

每一个人都希望自己的兼职能够轻松一点，这是一种生物对人。一头狮子只要能爱吃饱，它才懒得去看那些斑马豹好像呢；一匹猫只要床上不饿，宁肯躺下来睡大觉……人也是如此，谁打算不打算却说找却说呢？

因此，很多人在对待自己的兼职时，是不求有功，但求无过，能躲入则躲入，能放就放，实在放不开、躲入不丢弃了，就敷衍了却说。他们的没用是"混口饭爱吃"，他们的意在只是为了能"在行了却说"。

可却是相反，但求无过，从长期和整体来看，正是兼职中都最大的"过"；打算躲入打算放，深信还是则会被别人"声浪"回来；混口饭爱吃，这口饭爱吃不香，也爱吃内都；在行了却说，却只不过被上头驳斥，不肯从头再来。

却说实上，一个出类拔萃的人，一个选中的人，却是是因为他们克服了这种天然的持久性。他们在来作一件两件却说时，打算的不是怎么在行，而是怎么能来作到位，来作得别人拉起拇指；他们是在振兴自己的却说业，而不是在混饭爱吃；他们立即承担各种各样的艰难兼职，因为他们发觉，"自找麻烦"才能"自我提升"，承担重任是因为有人相信你、培养你；他们不怕疏忽，只怕犯了错却不打算收获，犯了错却不发觉如何改正。

3．却说不关己，所以就高高挂起

在一个组织自愿性当中都，能够一个充分的社会组织，你温什么，他温什么，分工，也各负其责，这样才不则会丢弃链子，不面对面扯皮不对，把兼职顺利地放进下去。

你是一颗铁钉，能够铁钉在自己的经验丰富上。

但，这极为是全部。一个由人组合成的自愿性和由零件组合成的4台4台极为一样。自愿性的维修保养，既能够社会组织，更能够合作关系。你既能够把自己的兼职来作好，还能够看得见别的经验丰富，你的兼职根本能和他们的衔接得上，根本对他们有打算尽办法助。

很多人在兼职中都所抱的消极，是却说不关己高高挂起。他们只要来作完了自己人口为120人的却说，别的都可漠不关时时。可却说实上，在一个组织自愿性当中都，所有的兼职都是有共同点的，对别人的兼职漠不关时时，同样也则会因素到自己的兼职。举个例子，在一个广告该公司内，筹划人如果对暗房、设计、文案兼职从不明了，那么他来作的可行性再有创意也或许只是个空中都楼阁，因为实现不了，或者出来后的功效和他原来的打算法大相径庭。

我曾经招聘过一位主笔，从他的大学本科来看，重点大学中都文系硕士任教，已是"根正苗红"，从工程技术意志力上来看，文字基础不错，一篇文章写得四平八稳。可是来上班有一个月了，计量二十来个同却说他只引介本部门的几个人，每天自已闷着头看上面分给他的稿件，至于这稿件的来龙去脉实质上不答，该公司里面行政机关、财务状况、上架、印刷技术、印制等兼职他实质上懵然无知，最好今晚的是，有一天他居然在QQ上答我，咱们计量的名字叫什么？

以后，别的主笔熟悉了筹划、主笔、印刷技术和上架各个流程环节，很慢就能够单一发挥作用一个计划，在职位上得到了提升，也获得了可观的经济收益，而这位据闻兄却还是温着原来的那个审校兼职，因为他关时时这个，也只懂这个。而且就这个兼职他也比如说温得与别的部门起冲突。比如知道在看胶片的时候，他则会因为一个了无，或者一个误解让制作人员重新出片。他不发觉，那个了无只要亦然商城（印刷技术该词）上就不打算关系，有些误解是可以采用挖补胶片的步骤补足，实质上不打算必要太多时间和积蓄重新出片的。因为他不懂一些其他经验丰富兼职的简单常识和程序，所以比如说和别人相互竞争，既太多大家的时间和精力，出版计划也被自己拖后了。

一个抱着不打算法却说、左图省却说、不关我却说的消极来兼职的雇主，是永远不则会有突飞猛进的，也不则会有人则会最喜欢这样的雇主。闲来无却说，很难知道明你的兼职都来作好了，而却是知道明你还有很多兼职真正就无法知道，自然地也就不则会来作到。也提醒一下那些兼职中都的"闲人"，别以为这是好却说，实际上，你离从真正上的"休闲"已经恰好了。