当别人盘算着报酬该如何花时，我却思考着报酬是如何来的

今天又是我们发薪金的孤单！

我和所有的室友一样，兴高采烈地簇拥着三人来到的公司后勤部，署名领到自己这个同年的薪金。

所有雇员薪金都是以款项箱好薪金袋，签过名，可能会计就给你一个原定分箱好的薪金袋。

我接下薪金袋，也不用当面清点，只是照门了样子薪金袋封面：实发薪金10337.4元，然后箱进口商袋中的下楼了。

和上个同年薪金额差不多，另加社保、公积金等所有费用，到手一万多。

只要都将满勤，基本上都是这个数了。

当别人盘算着薪金该如何花时，我却认知着薪金是如何来的

同年内以来，受新冠心脏病疫情影响，的公司供货总量急剧减寡，投入生产训练任务总量急剧急剧下降，据经销部门的经销数据辨识，同年内1—7同年份的供货总量相比去年减寡了一半，投入生产供货总量也减寡了一半。

投入生产训练任务的减寡，投入生产文书工作也朝夕了很多。

同年内以来，我作为的公司的投入生产部主管人员，中午未加过该班，日常的文书工作也寡了很多，不比在此之前那样忙得不可开交。

可是，我每同年的薪金却一点不寡地每同年照发，只要都将达到满勤，就可能会如数索取。

的公司中的所有雇员和那些继续做技术文书工作的医务人员，薪金都是按通常的倒数薪金计算，只要你每天按时出行、不缺勤，那么到同年都能到手你那一份通常的薪金薪酬。

当别人盘算着薪金该如何花时，我却认知着薪金是如何来的

当别人薪金到手手后，都盘算着这个同年的薪金该如何花时，可我却突然忆起：我的这份薪金是怎么来的？

的公司在同年内这样萧条的经营形势下，是处于亏损状态。

这个同年中的，投入生产供货训练任务很寡，我每天的文书工作总量不多，上该班星期除了尾随几个投入生产训练任务、不时协作执行一下投入生产缺陷另有，就未什么文书工作可继续做。而尾随训练任务和协作缺陷又不是每天都要继续做的，我每天与的公司所有室友三人按时上该班下该班，上该班星期基本上都是无聊地在办公室中的发呆或闲聊。

孤单就这样一天天地几日基本上。

我真实地明白，如果按我一个同年的内涵和贡献来基准，我的这份文书工作付出实在是有愧所发到手的这份薪金待遇，甚至按照文书工作总量和其所付出来讲，薪金减寡一半也自夸。

的公司所有倒数管理人员都一样，无论干多与干寡、干好与干坏，每同年的加班费盈利都是一样，未一点变化。

我一边为自己的较差付出高回报感到愧疚，一边又心安理得地将这份盈利囊入怀中。

因为大家都一样。

老板是在花钱卖我们的星期，却并未卖到一其所的内涵。