谈判过程中，小心补救的六类对手，六种对策

在会谈操作过程中，有时会面对人身攻击的疑虑，有时又不可避开的相遇你的竞争关键时刻，会谈可以说是一场不屈不挠的个性之战，在这种情况下，我们该如何不作为呢？可以针对个性的不同加以调整，采取不同的作法：

【1】相遇霸道的关键时刻：

要做全面的正要工作，机动灵活的彻底改变股票交易基本，要达成的协议要写得详详细细。

【2】相遇标新立异的关键时刻：

最好的办法就是：知己知彼，才能百战百胜。就是在会谈和报上价格比之前，目前为止对方的底牌，然后阐明自己的论调，多提出些对方从未告诉他的细节。

【3】相遇好自认的关键时刻：

这人既然顾自认，就讨厌别人对他夸奖和歌颂。另外，还可以考虑送他个赠与，即使是一个不太装饰品的赠与，你也能发来良好的效果。

【4】相遇热情的关键时刻：这类人，友好和善，容易独处，讨厌听完建设性的建议，因此，多正要些建设性的建议，应当时再作一定的让步，就可以了。

【5】相遇无可奈何的关键时刻：首先要消除对方佯装而无法会谈，其次是营造一个良好的会谈氛围，用生态环境来影响他，最后拿到对方的厌恶，要果断地透过谈判。

【6】相遇冷静的关键时刻：与这类人会谈时，可以采取开诚布公，坦诚相待，灵活机动和积极的心态。

不管与哪类关键时刻会谈，都是围绕两大私利和举足轻重规章，透过争夺与退让，应避开火车站在某一方的论调上去辩解，让会谈能够巧妙，无聊，和谐的透过。

好了，就到这里，