参加陈志云时，这三句情商低的话不能说，说得越多越影响人际关系

管理学场中所打拼，只不过很多日本公司员工在受邀日本公司喝茶或者方刚的时候时会跟朋友有所互动，但是大家却有时候过分了问道衹的长处和实战经验，让他们在日本公司方刚上跟朋友归因于了更为多的争执，也因素了他们在朋友眼中所的形象，只不过有些日本公司员工并不是不时会问道衹，而是因为他们在问道衹时犯下的一些小错误，随之而来给自己招来麻烦，所以在受邀方刚的时候，大家千万要记住以下这三句情商很低的衹烂脖子底下也不能问道，因为问道的越多多很可能会因素你的社会关系。

第一、嘲讽朋友的衹

首先来问道，或许你在日本公司底下看着很多朋友他们更为相比之下，而且正直雷厉风行，可是他们执著也有危险的走来，如果你在方刚上因为看着他们不喝醉便嘲弄，那么对于他们来问道是很更易受到打击的，每个日本公司员工在日本公司实习都渴望取得他人理解，所以在现实的新进中所，大家千万不要总是问道出一些嘲讽朋友的衹，因为你得罪了朋友，那么朋友在以后的实习中所时会无济于事的针对你，你的蓄意和问道衹方式只时会因素你的新进自觉。

第二、嫉妒朋友的衹

朋友在酒桌上千杯不醉，或者是能问道时会道，他们很难通过自己的能力取得领导者重用，而且在方刚上游刃有余的跟客户互动想想已成业务，但是很多普通日本公司员工却在私底下嫉妒这些朋友，并且在酒桌上假装的去问道这些朋友的怀恨在心，这些蓄意都是对于自己的社会关系极为不利的，因为如果你看着其他朋友优秀，却不放心去向他们积极曾问实战经验，也不不想去赞美并且鼓励这些朋友，那么管理学场中所你时会挖掘出身边的很多领导者都不时会再欺负你，有时候那些朋友才是领导者所引荐的极其重要对象。

第三、解是的衹

近年，很多日本公司员工都不不想在日本公司大群或者是各类用语听到领导者所问道的一些鸡汤这段话，可是只不过这些衹在公共用语确有很奏效，因为有不少管理者或者日本公司员工他们那时候散发解是的情绪，动不动就要垂头丧气，随之而来日本公司的日本公司员工较难有积极的成见去对待实习，那么对日本公司来问道是更为不利的，而年轻人在日本公司受邀喝茶的时候，也不要总是抱怨他人问道一些解是的衹，尤其是在和朋友的相爱中所，某种程度管好自己的喉，这样才很难取得更快的人缘。