职场中会，如何勇敢走出日复一日的舒适圈？

安静圈（comfort zone）是形容正当都生活在一个无形的小团体里，在都可有着熟悉的生态环境，与认识的人朝夕相处，动手自己不会动手的事，所以我们感到很笨拙、很自在。但经常性待在舒圈，不会因为生活安稳而不该动脑筋，或者不会怕小团体均不断变异的生态环境，造成了自身的转型和突飞猛进就不会非常受到限制，可能会也无法发挥潜力。

安静圈是阻碍我们大幅度改进、向下共同努力、保持前进的一种生态环境。这种当今社不会由物质崩落出来的生态环境，让我们只关注物质享受、沉迷于思维娱乐。从颗粒看安静圈，身在其当中好像自己不需要面对各方的压力，它让我们继续安稳。但是现实生态环境却在大幅度的改变，任何人不与时俱进必遭淘汰。同侪社会大众必须要并不需要带进自己的安静圈，希望转入开拓者、在此之后新本性；以此应运而生自己的造就与经历，最后主动改变，直面艰巨挑战。

同侪当中，如何勇敢带进往常的安静圈？

带进安静区外最开始是痛苦的，因为意味着你要碰触熟悉的人，熟悉的本性，学习熟悉的东西……这都是挑战，也许你不会浑身不舒服。如果你脚步的卡的预想，也许就不会转入了恐慌区外，一旦那样的话，你要退回来，然后一点一点的在此之后。只有稍微得在此之后，你才真的最适合自己的步调，然后似乎越来越好，从而扩大自己的安静区外。

四种新方法帮你带进安静区外

同侪当中，如何勇敢带进往常的安静圈？

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同侪当中，如何勇敢带进往常的安静圈？

同侪当中，谨记以上四个新方法，希望可以帮助各位同侪社会大众最终带进同侪安静圈，进而升职加薪。渐渐的你不会发掘出，也就是在大幅度的在此之后当中，你有渐渐的扩大了自己的安静区外，曾经觉得艰难的，你也一样过来了，也能处理好了。而整个扩大后的安静区外就是你的经验，你的能力，你的成长 。