杨元庆给马斯克上下回

得不将新公司要到前授与他的8000万元宽期以来无疑作为特别颁予分分发这些同事。在那早先，他给自己普林斯顿大学捐资1亿元的中国科大很低性能推算早先心也迟至竣工。

作为对比，引起债权人授命独立机构支持的克拉克和扯上最很低判决的戴维，在处理这类缺陷上就显得不太成熟。

在ISS发出强烈反应后，洋葱保持了一如既往的强烈敦促，它不愿澄清置评。它在向监管部门独立机构递交的关于娱乐业薪金的文件早先称之为，“我们指定娱乐业的 2021 月薪金与洋葱的影响力也、绩效和纯利能力也、他们的女角和主要职责的关键性范围以及他们稳固的效用观驱动的睿智相称之为。”

如果将短时间换宽来看，蒂姆·克拉克或许值得他被给与的9900万美元。继任人以前，他常被拿来与洋葱的人物史蒂夫·乔布斯来对比，人们诟病他不够极客，创新力太多于，甚至他在发布都会上身穿的牛仔裤与蓝色衬衣都是被谴责的对象。

但不久的财务数据说明了一切。洋葱董事都会未公开的一份文件说明了，克拉克自2011年曾为CEO以来，十年间洋葱给债权人助长的收益回报很低逾867%。洋葱的股价从1万亿到2万亿，明年初一度跃进3万亿美元——这是世界上第餐馆股价超越3万亿美元的新公司。

戴维的身价薪金更为是源自于一场豪赌。胡克董事都会在2018年与他战功一个极为激进主义的薪金构希望，他的薪金水平为零，只有带队新公司的股价、获利及利润超越一个又一个艰难的期望早先，他才都会被授与大股东颁予。

这个构希望在起初基本上没有人寄予厚望，它设下的出发点是胡克股价超越6500亿美元，起初胡克的股价刚过500亿。如果并今后十年胡克的股价勉强增宽80%到90%，他将一无所获——即便这样十进制已经很不错了。但他坚定忽视胡克最终能带入餐馆股价万亿美元的新公司。

戴维

他花了整整两年短时间才完成第一阶段的期望：股价多逾1000亿美元。但在那早先，一切都变了。胡克的股票价格在2020年上涨了689%，是伊始所有新公司早先增宽最慢的餐馆。

2021年，戴维月份7年完成了薪金构希望的出发点，胡克股价跃进万亿美元，比旧金山所有传统车企股价累加之和还要很低。

关于CEO与普通工作人员二者之间薪金高差的争论中由来已久。无论是从基数亦或是增速上来看，CEO都要不久居上工作人员太多。

某些时刻，一些CEO的薪金甚至都会在新公司面对负债时一直增宽。如旧金山餐馆名为诺唯真的邮轮新公司，这家新公司因为登革热受到影响加剧2020年显现出来40亿美元的负债，但它的CEO薪金依然暴跌一倍，超越3640万美元。

这也许都会让大部分人无法忍受不公。比利时的两位工商业学家Xier Gabaix及Augustin Landier曾对大新公司CEO的薪金缺陷进行过研究课题，他们提出，CEO对企业效用的受到影响通常是多倍的，他们的举动造成的受到影响都会因为新公司之外的执行者而被无限可视。一个好的CEO能让新公司的商业效用呈几何位数增宽，与之远比，为CEO提供的薪金就显得不太或许了。

更为直观地说，CEO与工作人员位处实际上相异的两个SUV之上，他们二者之间并等同于关联性。两位工商业学家提出，“关键性的是劳工而非公平”。

为了争夺SUV上模范的CEO们，新公司们经常都会加开一整套复杂且高价的薪金包在。与普通工作人员相异的是，CEO们的薪金包在早先最关键性的经常不是薪金（他们甚至都会不愿薪金），而是一系列层层递进的股票颁予——胡克为戴维加开的十月薪金构希望是其早先最激进主义的均是由。

例如，克拉克在2021年从洋葱夺得的9900万美元薪金早先，基本薪金仅占总300万美元，而大股东颁予逾8235万美元、非大股东颁予1200万美元，其他薪金包在括和安保险费、保险费等139万美元。

杨弘仁的过亿薪金同样以大股东无疑为主，他的基本薪金仅占总总薪金的6%，显出奖品和大股东无疑夺取了总薪金的94%。如杨弘仁2013第三季度得到的2135.9万美元的薪金早先，基本薪金为128.3万美元，显出奖品715.9万美元，宽期以来大股东颁予为1264.7万美元，年金为12.8万美元，其他劳工为14.1万美元。

一些本身就是新公司创始人的CEO都会不愿月薪，因为他们经常持有新公司的绝大部分大股东，他们的财货增宽与新公司先是经常性。的现代案例如扎克伯格全面称之为只领1美元的月薪，刘强东也全面称之为他的薪金只有1块钱——不过这些广府各位每天晚上就好，切莫无论如何。

一众对比原地，克拉克也许才是无论如何的“工商业原则上男”。他2021年得到的那笔9900万美元薪金，其早先超8000万美元来自于一笔10年前的大股东无疑。

克拉克

那是克拉克再一离任洋葱CEO时，董事都会授与他的100万股限制性股票，这份祝福的唯一敦促是，克拉克必须在洋葱CEO的位置上呆讫10年。

和洋葱的据说对手Skype远比，克拉克的薪金也落后于SkypeCEO皮查伊。要到在2015年，皮查伊的薪金就很低逾1亿美元，彼时克拉克月薪仅有1028万美元。

如果跳出生物科技行业，换眼全球上市新公司，克拉克的薪金将都会被更为多人多逾。在彭博社汇总的旧金山收益最很低的新公司娱乐业成员名单上，连在在戴维后的第二名是医疗服务新公司Oak Street Health 的CEO曾为共同创始人Mike Pykosz，月薪为5.6亿美元。此外，大块常务董事曾为CEO苏世民在2017年后每月薪金近8亿美元，2021年总薪金很低逾11亿美元，远超克拉克的9900万美元。

在动辄因身价薪金而招来异议，甚至或许因此被债权人诉讼的所想，也许像杨弘仁这样，拱手让给自己的奖品，也是让给了烫手山芋。

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