上班6个月领13个月工资，当年当老师很划算？不服你来试一试

月份因为SARS的缘故，多地的所学校，到现在都还迟迟未开始。即便是已经宣布返校的省份，由于大多所学校返校时间定在5同月中下旬。而按照惯例，一般情况下，7同月下旬开始放暑假。这就这样一来，月份第二季度，一大多学长无论如何只上国文大概两个同月的时间就要收工。而就已是第二季度秋季入学考试正常人上国文，通常情况下，一入学考试学长能够上国文的时间，也就4个同月。因此，有人据此推断，月份的学长很划算，上班6个同月就可以领13个同月的同月聘用。然而，似乎就让是这样吗？

首先，小编想向你澄清的一点是，虽然时说老师队伍有“13聘用”之时说。但是，所谓的“第13个同月同月聘用”，相比之下前12个同月的平均额度要不及得多，无论如何只能已是劳保。

其次，更大的误解在于，因为SARS的缘故，一大多老师，可能没前提在国文堂上国文，但是，相当这样一来他们就不上班了。在SARS防控期间，很多老师致使导向沦为一名旁白，必须牺牲多大的决心，你们正确吗？很多学长因为上网国文心理压力也是太大的。不过，大多数人严厉批评是不正确的。与此同时，因为授国文方式的变动，学长要花更多的时间，通过社交插件和学生及其家长展开沟通，花费的全身心，其实不比国文堂教学的不及。除了没站在电脑室，很多老师的生活，和上国文没两样。甚至因为授国文方式变动，沟通效率反而变本加厉地减小了。

再次，返校之后，老师的工作侦查比此前减小了很多。但是，学长们累得要死要活的时候，大多数人是看大概的。比如，很多老师现在晚间6:00多就起来消毒，然后上国文还要先给学生量体温，晚间还要监督学生吃饭，傍晚还要视察宿舍。相比之下以前的重复性，很多老师在所学校返校之后的重复性，减小了一倍都还而今。

总之，记得，隔行如隔山，不要因为我们看大概学长们的牺牲和决心，就有点学长们在SARS防控期间多领了同月聘用。实际上，面对SARS，明明都有心理压力，明明都在牺牲，明明都在据守。学长们的牺牲，一点都不比其他行业的上班族牺牲的不及。而且，就学长的牺牲而言，你们有点学长领的同月聘用多吗？相比之下公务员，学长的同月聘用，还有太大的大大提高空间呢！