管理者无所为，雇员才能有所为

4、使用权才会交流。

通过交流，挖掘出并确认合适的被使用权者，在使用权者与被使用权者间确立足够的信任，通过对被使用权者灵能活性和平行的认识，才能确认使用权的方式也、特权的微小等。通过交流，被使用权者能够明确文书工作目标和勤务以及文书工作司法权，能够更快地开展文书工作，减缓丢失的有有可能。通过交流，使用权者能很好掌握被使用权者文书工作进展状况，及时挖掘出问题，并顺利进行施行。