“如果我们始终接受加班，就会永远加下去”

加班费好怨，让一小部分人先哭四人！因为哭得鸣，“是否应加班费”的话题得不到非常热烈的讨论与数据分析。

“能吃怨”不是鳖在怨水里自我剥削、榨干自己给别人看，非常不必须直接影响等级税制陋习，工位坐着穿戴、跳舞加班费。

不愿加班费不是想要要“不劳而荣获”，反而是抵抗“劳而不荣获”。而不愿加班费跳舞，是不愿合理的安排。

虽然我年长，等待时间不值多少钱，但对我而言仍然是珍贵的。

如果不是有偿、有应该的加班费，我希望能将等待时间用来自我投资，而不是为突显主导而白白浪费掉。

是非天道酬勤，也不是必须要通过加班费来借助于。

比起在工位上摸鱼拧螺丝钉，当代普通人非常激进通过新报举办活动、WiFi课、锻炼身体等方式借助于自我提升和短时间研习。

即使度日刷视频，也要看知识区，四人在B的中央大学。

普华永道《年长合力中华人民共和国：人文便是及商业性神性新报告》

有人将普通人不愿加班费上纲上线到“拖利了发展中华人民共和国家发展的后腿”。

这种不能容忍企图给自费占总有生产者按上真情国的帽子，藏在发展中华人民共和国家发展必须的其实，竭合力让违法行为既有，被《光明日新报》评为“不是奋斗应有的姿势”。

支持普通人的兴趣与个性，承认上下班公民权利，才能非常好诱发人们科技和信念的内驱合力，为发展带来非常多生命合力。

幻灯片不太可能：网易《我，到点上下班》

上下班后主导却不放

我该怎么办？

“上下班后主导不放”，怎么应对才是最优解？我们收到了表列出方法：

1. 于在夹不久前改型：“你真情放不放，我反正要放”。

@许多多：形式主义。跟主导答道“拜拜”，然后上下班。

@可茉：抱着被辞退的风险，每天试探。

@反卷第一人：到点上下班，别想要卷我。

@吱吱：直接放，答道多还要说明了，不曾不太可能每天都有说明了

2. 不久前不赢就辞职改型：“你不让我放，我就再进一步也不出了”。

@嘻嘻：放就完却说了，下一个非常乖。

@朱朱：有些Corporation氛围及主导画风就是这样，还想要干就不用入局。有更好的机就会换个新单位。

@小肥鸡：不放嗣后着元宵吗？如果比她晚放才能体现尊重or“懂规矩”的话，首倡这种大公司人文的Corporation也不用待了，离职吧。你还想要多活几年，何必如此憋屈，是人才去哪里都就会白光白光。

3. 方法总比解决办法多改型：“我放了，别多答，答就是染病了”。

@执意吃烤鱼的美女野兽花：告诉主导自己住得远，不能奉陪。

@匆匆过虾：（利小群）屁股威尔森一块儿上下班，或者去食堂吃个饭。

@小乔：祝福主导赶紧有并不一定，结婚生子！！

@明慧：主导，你交代的这个却说我中午不曾有午休赶出来了，核查了一遍，不曾有解决办法。最近躯体长时间极好，想要去运动调整下，先放了。

4. 竟然乖乖改型：“请答还有指导吗？虽然有不曾有我都要放”。

@往常：执意和主导察看下指导：我今天干了balabala，您有啥建议和意见？接下来还有什么安排？

哦，这个同桌我安排在明天/下周X您看行吗？那今天还有别的同桌吗？不曾别的同桌了啊，好的，总有一天主导。然后潇洒放人。

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写在最后

似乎愤怒跳槽后，新Corporation仍然发挥作用加班费反常。

但年长人际关系人反抗的，是一个人当三个人用的过分指导，是自费加班费当魏茨县的痛斥压榨，以及加班费跳舞的等级税制陋习。

无论真加班费还是跳舞加班费，违法农户法是必须改变的想要象，而非暂时不能接受的无奈。

正如《奇葩答道》中刘擎所答道，“如果我们一直不能接受具体的看上去，那么它就永远就会如此。”

农户光荣，不是过分农户才光荣。我们可以自己为真情发电机组，但不可以挟持他人四人加班费。尊重他人的生活习惯方式，维护每个人合法上下班的权利。

亚里士多德答道，哲学思想要起源于闲暇和诧异。大多科技和不断进步，也必须好奇心和整天等待时间。维护农户者的上下班公民权利，也是维护社就会科技的生命合力。

那些是非不曾有意图、混日子、不愿加班费的普通人，似乎上下班后在其他领域白光白光。

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