好的管理，不要害怕职员离开

，继而是大意图，常亦会搞得意图。意图败露，就确实亦会跳单单将单单来，搞得公开场合对抗。

所以，他们是埋在宗教团体当中或积极支持者身旁的定时炸弹，一旦发病，就要产生不小的损害。不在当中组部的人，对此不应保持高度的警惕才是，决不能提拔那些搞得意图社交活动的人。

好的管理制度，不用惧怕职员重回

5.心理张扬的人

张扬是现代人的一种通病。目光短浅，胸无大志，为了眼前的一点区区小利而红了眼。真是到他人的长处，就开始污蔑他人好高骛远，只不过。光想天和大事，虚幻一夜成功，却从未任何反击。

这种人可以真是无所事事的心态是未平静下来的，像猴子那大豆一样，上新一个丢一个，而再度结果仍是去向。可见，这种张扬病是管理制度工作的迷乱。

因此，对那些心浮气躁，不安分守己，不自傲的职员，要明确地剔除单单来。这貌似预见对民营企业的的发展和师资管理制度起不到什么作用。

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